Management de transition
Réaction rapide. Impact immédiat. Continuité assurée
Quand il faut agir vite, ACUMEN RH mobilise un manager de transition adapté à votre contexte pour sécuriser l’exécution et tenir la performance.
Transformation
Lancement de projet
Situation inhabituelle
Management relais
Managers expérimentés sur fonctions Comex/Codir
Direction générale
DAF
DRH
Direction industrielle / opérations
Supply chain
Achats
DSI
Commercial / Marketing
Communication
Juridique
Direction BU / filiale
Direction projet / programme
Et selon besoin :
Credit control
Comp & ben
Production
4 situations, 4 réponses
Transformation
Transformer l’organisation, le positionnement ou les processus : organisation matricielle, refonte d’une fonction, restructuration, fusion/cession.
Lancement de projet
Prendre le leadership et livrer : nouvelle unité, SI/ERP/reporting, chantiers transverses, accords.
Situation inhabituelle
Stabiliser et remettre sur les rails : crise de croissance/repli, climat social, sortie de RJ, retournement/fermeture.
Management relais
Assurer la continuité : remplacement, renfort, tenue de poste, structuration, passage de relais.
Notre approche: Cadrage Sélection, démarrage
01
Cadrage
Objectif & indicateurs
02
Sélection
Sélection ciblée
03
Feuille de route
Plan d’action structuré
04
Gouvernance
Cadre de décision
05
Pilotage
Points de suivi réguliers
Un besoin urgent ou stratégique ?
Parlez-nous de votre contexte. On qualifie le besoin et on avance.