Cabinet de recrutement & management de transition
Des recrutements exigeants. Des décisions rapides. Des résultats.
ACUMEN RH accompagne PME, ETI, filiales et groupes sur des recrutements cadres, experts, ingénieurs et dirigeants ainsi que sur des missions de management de transition.
Notre méthode en « Approche directe » permet un ciblage et une évaluation solide des candidats tout en privilégiant la précision au volume.
150 000
candidats qualifiés
6 semaines
shortlist sous profils pénuriques
France & International
zone d’intervention
Deux leviers, un même objectif : sécuriser vos décisions.
Recrutement (Approche directe)
Recruter des profils rares, passifs ou sensibles. Ciblage, chasse, évaluation et accompagnement jusqu’à l’intégration.
Management de transition
Activer rapidement un manager expérimenté pour piloter une transformation, un projet critique ou une vacance de poste.
Nos secteurs d’intervention
Industrie, ingénierie, tech. Multi-secteur.
Fort de plus de 15 ans d’expérience dans des domaines à forte contrainte comme l’industrie, l’ingénierie, le ferroviaire ou encore l’aéronautique, ACUMEN RH intervient notamment sur des problématiques de transitions d’organisations et de recherche de profils en pénurie.
Industrie
Aéronautique / Spatial
Automobile et Mobilités
Défense et Sécurité
Energie et Utilities
Environnement
BTP / Construction
Transport et Logistique
IT / Numérique
Télécom
Conseil et service
Pharma/biotech/chimie
Agriculture
Agroalimentaire
Notre méthode
Méthode claire. Reporting régulier.
Un processus structuré en 5 étapes pour des recrutements efficaces et transparents.
01
Cadrage
Enjeux, cible, critères, package
02
Ciblage
Approche directe + diffusion maîtrisée
03
Évaluation
Entretiens, synthèses, références si nécessaire
04
Shortlist
Candidats qualifiés, dossiers argumentés
05
Accompagnement
Décision, intégration, suivi
Ils nous font confiance
Un besoin urgent ou stratégique ?
Parlez-nous de votre contexte. On qualifie le besoin et on avance.